Het volledig potentieel benutten van professionals een uitdaging?​

Maak kennis met het organiseren van talent, kennis en ambitie op de meest efficiënte wijze.

In optimale teams bereik je meer!

The upgrade society brengt mensen bij elkaar die samen willen werken aan doelen. Dit kan zijn een business doelstelling in de vorm van “company objectives”. Maar dit kan ook het samen leren binnen een studie zijn. 

Gekeken wordt naar diverse datapunten binnen de unieke deep learning (AI) omgeving van TUS, waarna de juiste mix van mensen wordt gematcht. Er wordt naast de ambitie waar aan gewerkt wordt gekeken naar hoe complementair ze zijn op teamrol, kennis en ervaring.

Het doel is ten alle tijden de juiste mensen aan de juiste dingen te laten werken gebaseerd op hun persoonlijke ontwikkel behoefte en gezamenlijke doel. Zo spreken we van betekenisvol organiseren.

 

De ervaringen die deze teams op doen wordt vastgelegd in de leeromgeving van The Upgrade Society.

Twee artificieel gedreven platformen die samenwerken

Integrale benadering om kennis te destilleren uit de omgeving en te vertalen naar kennisontwikkeling

Matching platform

Matchen van de juiste professionals op basis van hun cv data en persoonlijke interesses. Daarnaast wordt er gekeken naar de beste combinaties in team opzicht. 

Leer platform

Op ons unieke leerplatform worden leer reizen aangeboden die een relevantie hebben tot het te ontwikkelen inzicht of innovatie. Onze ontwikkel programma's  hebben zowel online als offline elementen.

Onze doelgroepen

Alle drie de doelgroepen gaan over kennisontwikkeling op persoonlijk en collectief niveau

Je navigeert door de icoontjes aan te klikken

noun_company_1987221.png

Organisatie

Matchen van professionals op projecten ter bevordering van Agile HR

noun_university_1443061.png

Educatie

Flexibiliseren studenten samenstelling in afstemming met curriculum

noun_Network_1365239.png

Netwerk

Onderwerp gedreven matching met kennis verankering

“Tell me and I forget, teach me and I may remember, involve me and I learn.” - Benjamin Franklin

Een unieke ontwikkel aanpak

De 3 fase van synergie zijn ook los in te zetten

Deep Matching (AI)

Optimale teams

Implementatie

Sprints

Ervaren van nieuwe kennis

Kennismanagement

(LXP)

Blendend leren

SPARK
star glow.png
EMBRACE
heart glow.png
CREATE
plant glow.png
download.png

Rolf van Haren

Founder / CEO

Het team

download.png

Peter Lokker

Business Development

download.png

Hugo Bakkenist

Innovatie Lead

download.png

Exther van der Ham

Q Academy lead

Neem contact met ons op voor vragen of een kennismakingsgesprek:
 
info@theupgradesociety.com
+31 6 27 57 24 29